Compensación

Programa de Salarios Competitivos

Ofrecemos sueldos competitivos para cada posición y contamos con aumentos salariales periódicos basados en el desempeño. El desempeño de cada empleado es revisado después de un período de evaluación de 90 días. Todos los empleados reciben una evaluación de su desempeño y salario por lo menos una vez al año.

Programa de Asistencia Educativa y Reembolso de Matrícula

Asahi/America fomenta la participación en programas educativos externos mientras las materias y las licenciaturas estén relacionadas con el empleo. Asahi reembolsará ciertos costos al empleado después de la terminación satisfactoria del curso. Las cantidades reembolsadas se basan en las calificaciones recibidas y dependen de las facturas endosadas por parte de la institución. Los libros no están cubiertos.

Depósito Directo a Cooperativa de Ahorros

Asahi/America ofrece su propia afiliación a Cooperativa de Crédito con Metropolitan Credit Union de Chelsea, Massachusetts. La empresa recomienda depósitos directos para mayor comodidad de sus empleados.

Participación en las ganancias

El plan de participación en las ganancias de Asahi/America ha estado en operación desde 1985 y está disponible para todos los empleados elegibles que hayan trabajado al menos tres meses en la empresa, dependiendo de la fecha de contratación y del momento de emisión de la participación en las ganancias.

Contribuciones equivalentes 401K

Bajo el plan beneficios 401(k), el empleado tiene la posibilidad de aplazar una porción de su salario anual, antes de impuestos, en una cuenta de inversión. La empresa hace contribuciones equivalentes al plan 401(k) hasta un 4 % a partir del primer día de empleo en Asahi/America. Los estados de cuenta son emitidos trimestralmente.