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Acerca de Nosotros
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Compensación

Programa de Salarios Competitivos

Ofrecemos sueldos competitivos para cada posición y contamos con aumentos salariales periódicos basados en el desempeño. El desempeño de cada empleado es revisado después de un período de evaluación de 90 días. Todos los empleados reciben una evaluación de su desempeño y salario por lo menos una vez al año.

Programa de Asistencia Educativa y Reembolso de Matrícula

Asahi/America fomenta la participación en programas educativos externos mientras las materias y las licenciaturas estén relacionadas con el empleo. Asahi reembolsará ciertos costos al empleado después de la terminación satisfactoria del curso. Las cantidades reembolsadas se basan en las calificaciones recibidas y dependen de las facturas endosadas por parte de la institución. Los libros no están cubiertos.

Depósito Directo a Cooperativa de Ahorros

Asahi/America ofrece su propia afiliación a Cooperativa de Crédito con Metropolitan Credit Union de Chelsea, Massachusetts. La empresa recomienda depósitos directos para mayor comodidad de sus empleados.

Participación de Utilidades/Plan de beneficios 401(k)

El plan de participación en las utilidades de Asahi/America ha estado en operación desde 1985 y está disponible para todos los empleados elegibles que hayan trabajado tres meses, dependiendo de la fecha de contratación. Bajo el plan beneficios 401(k), el empleado tiene la posibilidad de diferir una porción de su salario anual, antes de impuestos, en una cuenta de ahorros. Los estados de cuenta son emitidos trimestralmente.

Plan de Bonificación MBO

Asahi/America ha establecido un Plan de bonificación para recompensar los logros y metas de sus empleados que van más allá de su trabajo normal. Cada empleado selecciona objetivos propios, que se definen como de superación personal así como objetivos profesionales. Después de completar satisfactoriamente todos los objetivos de MBO, que deberán ser aprobados por un supervisor, se otorgará un bono por un porcentaje discrecional del total del salario del empleado al final del año.