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Acerca de Nosotros

Compensación

Programa de Salarios Competitivos

Ofrecemos sueldos competitivos para cada posición y contamos con aumentos salariales periódicos basados en el desempeño. El desempeño de cada empleado es revisado después de un período de evaluación de 90 días. Todos los empleados reciben una evaluación de su desempeño y salario por lo menos una vez al año.

Programa de Asistencia Educativa y Reembolso de Matrícula

Asahi/America fomenta la participación en programas educativos externos mientras las materias y las licenciaturas estén relacionadas con el empleo. Asahi reembolsará ciertos costos al empleado después de la terminación satisfactoria del curso. Las cantidades reembolsadas se basan en las calificaciones recibidas y dependen de las facturas endosadas por parte de la institución. Los libros no están cubiertos.

Depósito Directo a Cooperativa de Ahorros

Asahi/America ofrece su propia afiliación a Cooperativa de Crédito con Metropolitan Credit Union de Chelsea, Massachusetts. La empresa recomienda depósitos directos para mayor comodidad de sus empleados.

Profit Sharing

Asahi/America's profit sharing plan has been in operation since 1985 and is available to every eligible employee who has worked at least three months at the company, depending on date of hire and when profit sharing is issued.

401K Matching

Under the 401(k) plan, the employee has the opportunity to defer a portion of his or her pre-taxed annual pay into an investment account. The company matches 401(k) contributions up to 4% starting at day one of employement at Asahi/America. Los estados de cuenta son emitidos trimestralmente.